Blog
Artikelen en inzichten
Verhalen, cases en opinies over mobiliteit, leiderschap en inclusie. Zonder ruis, wél met praktische inzichten uit de community.
Uitgelicht
Vrouwelijk leiderschap is geen vrouwenzaak, het is mensenwerk
Klanten verwachten snelheid, transparantie en persoonlijke aandacht, en medewerkers moeten continu nieuwe vaardigheden ontwikkelen in een snel veranderende digitale wereld. Het klassieke, hierarchische leiderschapsmodel werkt niet meer, betoogt Stefanie van Dijk-Meenink.
De Dixie Spirit: Wat de pioniersmentaliteit van toen ons vandaag in de automotive leert
Wat kunnen de pioniers van toen ons leren over de transformatie in automotive? Een pleidooi voor wendbaarheid, samenwerken en diversiteit als concurrentiestrategie.
Women Automotive Summit 2025: ‘Diversiteit staat onder druk in huidige politieke klimaat’
Verslag van de Women Automotive Summit 2025 in Ludwigsburg, over leiderschap, diversiteit en de toekomst van de automotive.
Opinie – ‘17 procent vrouwen in de automotive, laten we die olifant in de showroom blijven benoemen’
Vrouwen blijven een uitzondering in de automotive; Stefanie van Dijk-Meenink pleit voor het benoemen van de olifant in de showroom en het normaliseren van vrouwen in de sector.